貴社にとって「良い人材」とは、どんな人ですか?

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ホワイトボードなら、その答えが見つかります!

ホワイトボードが考える「良い人材」とは、貴社の理念や社風に共感して働いている「人財」です。
それは社員はもちろん、アルバイトであってもパートであっても同じことだと考えます!
まずは、貴社の想いをホワイトボードに表現して、世の中の多くの方に貴社の魅力を伝えましょう。

掲載料金も成功報酬も0円で
無駄なく採用アプローチ!

会社情報と理念・社風などを登録しておくだけで、貴社に興味を持っている人材が分かります。
募集する人材は、正社員でも契約社員でも、アルバイトでもパートでも、インターンまでもOK!
貴社の魅力を最大限に伝えることで、採用はもちろん営業や広報としても利用できます。
採用したい「人財」に巡り会えた時に、履歴書の開封費用が必要ですが、
その他の掲載料金も成功報酬も一切いただきません。
しかも、ホワイトボードなら貴社の企業価値を向上させるコストはたったの0円です。

本当は聞きたいけど、なかなか面接
では聞けない情報も満載!

人材選考する際に企業と応募者の働くことへの価値観が同じであれば言うことなし!
「私はこんな人」や「私の性格とタイプ」、「私はこんな社風が好き」など、
その人の働くことに対しての考え方や、大切にしている価値観などを確認することができます。
履歴書の開封後は、「血液型」や「兄弟」、「身長」、「体型」、「お酒」のことから、
「子供の頃なりたかった職業は?」「ちょっと自慢できること?」「尊敬する人は?」など、
その人の人柄や人物像がイメージできるような多くの質問に回答してもらっています。
ホワイトボードで、今までの常識を変える「人財」採用の在り方を体感してください。

「良い人材」と出会えた時に
採用する…すべてはタイミング!

給与額や労働時間ではなく、会社の理念や社風に共感して働く「良い人材」を採用して下さい。
そのために貴社を知ってもらい、ファンになってもらうための情報を登録して頂いています。
ホワイトボードは、素晴らしい想いを持った企業を応援し、世の中に「楽しく働く」人を増やし、
少しでも採用のミスマッチを解消したいと考えております。
貴社が人材不足になった時に、すぐに調子よく「良い人材」が現れる確率は極めて低いと考えます。
常に「良い人材」と出会うチャンスを広げておくことが、「人財」採用の成功の秘訣です!

ホワイトボードで、「人財」の採用をして下さい
世の中に様々な理念や社風の企業があるように、個人が大切にしている価値観も十人十色です。
学歴や経験歴での採用も必要ですが、貴社の理念や社風に共感できる価値観を持った人こそが、
貴社にとっての「良い人材」であり、本当の「人財」なのではないでしょうか?
ホワイトボードなら、「スカウトをする攻め」と「応募者を待つ守り」のどちらからでも、
貴社で採用したくなる「良い人材」に出会えるチャンスに巡り会えます。
相性度やお気に入り数などの機能を活用して、是非とも貴社に合った「人財」を見つけて下さい。
しかも「人財」を採用するのに必要なコストは履歴書の開封費用のみ!

ホワイトボードで、「企業価値」を高めて下さい
すでに「企業価値」の高い企業であれば、多くの応募者の中から選ぶ側に立って
選考すれば良いですから、採用で困ることは少ないと思います。
もし貴社の「企業価値」が、まだまだ世の中に広まっていないとお考えであれば、
ホワイトボードで理念と社風を広めて「企業価値」を高めてみませんか?
社外へはもちろん、社内に対しても、貴社の理念と社風を広め理解を深めることができます。
しかも、履歴書を開封した場合には、貴社から応募者に対して開封ポイントが進呈され、
貴社の「企業価値」と応募者の「自分価値」の双方の価値が高まります!

さあ、今すぐ「自分価値」を高め「良い仕事」探しを始めよう!

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